贾茜
2022年7月5日，上海市人力资源和社会保障局公布了2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称“社平工资”）为11,396元/月。“社平工资”作为人事管理事务的重要数据，每年公布的新数据将至少影响以下缴费基数和额度的计算。
# 1 社会保险的缴费基数
根据《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）第5条和上海市关于社会保险费征缴的有关规定，2021年的社平工资公布后，社保缴费最高缴费基数为34,188元（即，11,396 *300%）。因受到新冠肺炎疫情的影响，社保缴费基数的下限为6,520。该数据是按照2020年和2021年平均工资的算术平均值的60%确定（即：（10,338+11,396）*60%/2）。
# 2 住房公积金的缴费基数
根据《关于2022年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》第一条，住房公积金和补充住房公积金缴存基数上限是本市2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的三倍（即：11,396元*300%＝34,188元）；下限是本市2021年最低工资标准（即：2,590元）。
# 3 病假工资上限
根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第五条规定，职工疾病待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。
# 4 经济补偿封顶标准
根据《劳动合同法》第47条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
上海市2021年的社平工资公布后，因劳动合同解除或终止应当支付经济补偿或赔偿金封顶标准为34,188元（即：11,396元*3）。
# 5 经济补偿金的免税额
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
上海市2021年的社平工资公布后，经济补偿金的免税额为410,256元（即：11,396*12*3）。
结论
除上述5个方面以外，平均工资数据还可能影响生育津贴、工伤待遇等事项的计发。相较于数据本身，全国各地对于平均工资的计算依据和适用情形的差异性问题更值得关注。
