达沃劳动合同模板
达沃的中英双语劳动合同模板，可以为注册在中国的外资/内资企业雇用中国籍或外籍员工使用，当然也可以提供给外籍或中国籍员工使用。
8000 元人民币(不含税)
标准版的劳动合同模板 + 上限一小时的咨询服务
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通过达沃网站填写线上表单说明您的情况和特别需求，并支付固定费用。
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您会收到标准版的劳动合同模板。同时，您可以获得上限一小时的咨询服务，以解答您对合同模板的疑问或根据您的特别需求对劳动合同模板作出适当修改。
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通过达沃网站填写线上表单说明您的情况和特别需求，并支付固定费用。
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您会收到标准版的劳动合同模板。同时，您可以获得上限一小时的咨询服务，以解答您对合同模板的疑问或根据您的特别需求对劳动合同模板作出适当修改。
劳动合同是公司与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律协议。
中国法律要求用人单位和劳动者必须签订书面劳动合同，双方均须遵守其中特定的或强制的条款。
我们国际化的律师团队打造了双语版本的劳动合同模板，模板基于团队近年来处理外资企业或外籍员工相关劳动纠纷的经验。我们精心设计的模板致力于避免任何不必要的纠纷。
1. 通过达沃网站填写线上表单，说明您的情况和特别需求。我们需要了解包含以下内容在内的信息：
a）您的基本信息；
b）有关签署劳动合同双方的相关信息；
c）有关您所需劳动合同的特殊需求
2. 支付固定费用后，您会收到标准版的劳动合同模板。此项服务的价格同时包含由达沃劳动法团队律师提供的上限一小时的咨询服务，以解答您对合同模板的疑问或根据您的特别需求对劳动合同模板作出适当修改。
我们也可以根据您的特殊需求定制合同，例如附加条款、补充协议等，但可能需要支付额外费用。
可通过银行转帐或微信支付，一次性支付费用8000元人民币(不含税)。
在收到达沃律所的劳动合同模板之后，您可以审阅模板的内容是否完全适用于您的具体情况，并就与模板有关的相关问题或对模板内容进行定制调整向达沃劳动法团队律师获取上限为一个小时的咨询。若您所需咨询服务时间超过一个小时，达沃会向您收取附加费用。
如您有任何劳动争议或纠纷问题，我们的律师还可以为您提供法律咨询，但会收取额外费用。
在中国可以签订哪些类型的劳动合同？
主要有三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定任务为期限的劳动合同。
可以设置试用期吗？
试用期并不是中国法律强制必须的，而是双方协商一致建立的。但如有试用期，则根据合同的类型和期限而有不同的法定限制。
有必要进行试用期考核吗？
为避免届时不必要的争议，我们建议在试用期结束前进行考核。
试用期内应支付多少工资？
中国法律规定，试用期工资不得低于相同岗位的最低档工资或者低于劳动合同约定的正式工资的80％，并不得低于单位所在地最低工资标准。
可以在合同中制定劳动纪律吗？
可以。但严格来说这属于企业内部管理，建议通过《员工手册》来制定相关纪律制度。
可以实行弹性工作时间吗？
在中国通常应采用标准工时制，但经当地政府根据用人单位的业务性质批准后，特定岗位可以采用弹性工时制。
劳动合同中哪些内容可以约定？
不受法律法规强制性限制的条款：例如福利、工作调动条件、绩效考核等。
正式劳动合同还需要什么文件？
视不同情况而定，典型附件是岗位描述和员工手册。
合同如何生效？
中国籍员工在合同起始日开始工作即可，无需其他特殊法定程序。但是，外籍员工需要办理工作许可证。工作许可证的申请时长因地方而异。
任何疑问? 请拨打+86 (21) 6288 8682
与贾茜律师一起了解劳动合同
贾茜是一位专注于劳动法、社会保障法、合同争议解决及公司合规事务律师。
想了解更多? 请将您的问题邮件至 info@dawo-lf.com 或者请拨打 +86 21 6288 8682
